逆質問で面接官を唸らせるには
Anonymous
「残業時間はどの程度ですか」
「平均年齢はどの程度なのですか」
こういった質問は、それを聞いてどうすんの？という感じ
「社内の雰囲気はどうですか？」
「どのような企業文化なのか教えてください」
答えにくいし、人によって感じ方は違う。
「御社の会社の強みを教えてください」
逆にどこを強みと思って応募してきてるのかが聞きたくなる。
聞くなら、自分の考えを交えながら質問すべき。
こういうありきたりな逆質問はプラスにはならない
面接官が優秀だなと感じた逆質問が…
学生「若干立ち入ったことをお聞きしたいのですが、入社してどのくらいですか？」
面接官「どうぞ、15年です」
学生「この仕事をなぜ15年も続けてこれたのですか？」
たったこれだけの質問で、上司になるかもしれない社員のレベルもわかるし、価値観もわかる。社員訪問と同じ効果が面接中に得られる。
らしい。
なるほど。メモメモ。つーかおっと
