説明会の人事がOBだったから教えてもらえたんだけど…中央大学・新卒は確実に入社できる人材を選びたいから必ずしも高水準の人間を選ぶわけではない(＝内定を出した時点で確実に蹴らない人材が欲しい) ・役員が大学群ごとに入社させる新卒数を決めている、例えば早慶なら12人、MARCHなら10人など って話を聞いたんだけどこれ他の会社でもそうなの？ 似たようなこと聞いた人いない？人事ob
