顔採用ってやっぱりある？
3月9日 20:18
就活してたら「あそこの企業は顔採用」とかよく聞くけどほんとなのかな？
かわいい子・イケメンと働きたいのは分からなくもないけど、結局見た目で判断されるのか〜ってちょっと悲しくなる。
面接何度か経験したり、同じゼミの子から話聞いて感じるけど、綺麗な子は面接官のウケも良いのか面接通過率高い気がする。
法政大学 経済学部
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7 comments
立教大学
B1・3月9日 20:38
業界にもよるだろうけど、営業の多い業界、不動産とかは会社の人とあっても顔採用でしょって思うよ・・・
法政大学
B2・3月9日 20:44
どの業界でもある程度はあると思う。ていうのは、条件が似てたら見た目のいい方がとられる。
でも、そんなの当たり前じゃない笑
ただ、上の人の言う通り営業の少ない業界に言ったり、顔面偏差値企業を狙えばその程度は低いかもw
東京大学
B3・3月9日 20:52
外見も含めてスペックなのは、本当にそうなんだよなあ・・・
見た目関係なく競争できるのは大学受験までじゃないのかなあって最近思うよ
OP - 法政大学 経済学部
B4・3月9日 20:54
B3 現実厳しいですね。。、
OP - 法政大学 経済学部
B5・3月9日 20:55
B1 そうなんですね！
自分でもっと調べてみます！
東京大学
B6・3月9日 21:01
業界っていう大きいくくりよりも、企業ごとの違いの方が大きい気がするな。
そして職種にもよるでしょう。総合職よりも、一般職方がご心配されてることの傾向は強い気が・・
立教大学
B7・3月9日 21:09
あってもなくても大丈夫だよ！顔より人間性とか企業の風土とのマッチングだよ！普通に当たり前すぐるけど、そうでしょ！